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프로그램 면접 질문지 예시

by 하온파파 2017. 2. 17.

아래의 설문지는 프로그램을 기획, 제작 하는 단계에서 종료 후 피드백을 얻기 위해 만든 설문지입니다. 개인적으로 생각하였을 땐 부족한 부분이 많지만 그래도 조금이나마 도움이 되기를 바라며 참고하시라고 올려드립니다.

 

1. 다음은 우리가 8주 동안 함께한 프로그램 내용입니다. 나에게 가장 도움이 됐던 시간 3가지를 선택해 “◯”표 하세요.

 

첫째 날

4/ 30

프로그램 규칙 정하기

 

인터뷰 게임

 

둘째 날

5/ 7

강점 맞추기 게임

 

감정단어 게임

 

 

 

나와 너의 이야기 (스트레스, 스트레스 있었음에도 인터넷 안 한 날, 삶에서 원하는 변화 나누기)

 

셋째 날

5/ 14

인터넷을 더 하게끔 만드는 문제는?

 

나에게 마법 같은 일이 일어났어요!

 

넷째 날

5/ 21

다른 사람이 보는 My Best Day

 

다섯째 날

5/ 28

역할극 (갈등대화, 해결대화 만들기)

 

변화를 위한 작은 출발점! (1점을 높이기 위해 무엇 을 할 수 있을까?)

 

여섯째 날

6/ 4

능력의 손

 

일곱째 날

6/ 11

타임머신타고 미래의 나 만나기

 

여덟째 날

6/ 18

강점 롤링페이퍼

 

나와의 작은 약속

 

 

 

 2. 나에게 가장 도움이 됐던 과제 두 가지를 선택해  “◯”표 하세요.

 

나의 감정 관찰하기

 

일주일 동안 언제가 마법 같은 일이 일어난 날과 비슷한지 관찰하기

 

Magic Coin

 

변화를 위한 작은 출발점 실천하기

 

가족 손 본 떠 장점 적어 선물하기

 

 

 ▷ 좋았던 시간 :

 

 ▷ 힘들었던 시간 :

 

4. 10점 만점에 몇 점?


 ▷ 프로그램 전 나는


 ▷ 프로그램 후 나는


 ▷ 나의 인터넷 사용 조절능력 프로그램 전 :
                              프로그램 후 :


5. 나의 인터넷 사용 시간 프로그램 전 :


                        프로그램 후 :

6. 프로그램이 내게 준 변화가 있다면 무엇인가요?

 

7. 그동안 느꼈던 것 또는 지금 이렇게 함께 이야기를 나누며 느꼈던 것 등 무엇이든 좋습니다. 끝으로 하고 싶은 말이 있다면?

 

 

참조

심리 관련 프로그램을 기획하면서 만들었던 면접 질문지 입니다.

대부분 처음 프로그램을 진행하시거나 면접 질문지를 만들때 어려워 하시는 분들을 위한 예시이므로 전문적으로 하시는 분들께는 별 도움이 못되겠지만, 그래도 참고하시어 조금의 도움이 되길 바라겠습니다.

 

항상 느끼는 것이지만 프로그램을 기획 하는 능력도 중요하지만 피드백 또한 이에 몹지 않게 중요하다고 생각합니다. 프로그램의 질적 향상을 위한 방법이기도 하므로 이 점 기억하시기 바라며, 피드백을 얻기 위한 다양한 방법들이 존재하므로 질문지 외에도 좀더 획기적이고 효율성 있는 방법을 찾아 좋은 성과 내시기 바라겠습니다.

 


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